Trao quyết định cho tân Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM Nguyễn Thị Thanh Mai - Ảnh: TRỌNG NHÂN
Ngày 31-12,
GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai
Là một người phụ nữ, tôi hiểu những rào cản vô hình và những kỳ vọng hữu hình. Và cũng như nhiều phụ nữ khác, tôi luôn tin rằng để đi được đường dài, ta cần sự bền bỉ, sự tử tế và một gia đình, một tập thể biết nâng đỡ nhau.
Từ thực tiễn điều hành và tham vấn nhiều ý kiến, GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai cho rằng thế mạnh nổi trội nhất của Đại học Quốc gia TP.HCM hiện nay chính là nguồn vốn nhân lực.
Hệ thống đang đào tạo khoảng 100.000 người học chất lượng cao với đội ngũ khoảng 4.000 nhà khoa học, chuyên gia, đồng thời tham gia đào tạo, nâng cao năng lực nhân lực cho nhiều lĩnh vực then chốt của đất nước.
Đây là nguồn lực được hình thành từ sự gắn bó lâu dài của nhiều thế hệ thầy cô đã lựa chọn giảng đường, phòng thí nghiệm và trung tâm nghiên cứu như một con đường cống hiến bền bỉ.
Tuy nhiên theo Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, "mạnh" thôi vẫn chưa đủ. Điều quan trọng hơn là phải chuyển hóa sức mạnh nhân lực và tri thức thành giá trị thực chất cho TP.HCM và cho đất nước.
Trong giai đoạn tới, bà cho rằng Đại học Quốc gia TP.HCM cần tiếp tục là nơi tạo ra tri thức mới, đào tạo nhân lực tinh hoa và đưa kết quả nghiên cứu đi vào đời sống, để mỗi công trình khoa học không chỉ đạt chuẩn học thuật mà còn đáp ứng nhu cầu phát triển để mỗi người học bước ra xã hội không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn có trách nhiệm xã hội và năng lực học tập suốt đời.
Đại học Quốc gia TP.HCM đặt mục tiêu tăng 1.500 tiến sĩ, đào tạo nguồn nhân lực tinh hoaĐỌC NGAYMột trong những ưu tiên được nhấn mạnh là giữ chân và thu hút người có tài, có đức.
Theo bà, bên cạnh cơ chế và chính sách, yếu tố then chốt nằm ở việc xây dựng một môi trường học thuật nhân văn, nơi đội ngũ giảng viên, nhà khoa học được tôn trọng, được bảo vệ tự do học thuật và được khích lệ sáng tạo.
Cùng với đó, tân Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM xác định đổi mới quản trị đại học là một trụ cột quan trọng trong giai đoạn tới.
Theo đó, mô hình quản trị cần tiếp tục được củng cố theo các quy định pháp luật mới, trên tinh thần tự chủ, minh bạch và xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo.
Mọi chủ trương phải đi kèm kế hoạch, phân công và sản phẩm cụ thể, và mọi đổi mới phải có cơ chế hỗ trợ để đội ngũ yên tâm cống hiến.
Xây dựng Đại học Quốc gia TP.HCM thành đại học số kiểu mẫu
Phát biểu tại buổi lễ, Phó thủ tướng Lê Thành Long cho rằng việc bổ nhiệm GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai làm Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM thể hiện sự tin tưởng và kỳ vọng lớn của Đảng, Nhà nước đối với tập thể lãnh đạo Đại học Quốc gia TP.HCM trong giai đoạn phát triển mới.
Phó thủ tướng nhấn mạnh Đại học Quốc gia TP.HCM giữ vai trò nòng cốt, dẫn dắt đổi mới giáo dục đại học, khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, đồng thời đề nghị tập trung triển khai hiệu quả các chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết 71 về giáo dục đào tạo và Nghị quyết 57 về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, lấy đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao làm trọng tâm.
Bên cạnh đó, Phó thủ tướng yêu cầu Đại học Quốc gia TP.HCM tiếp tục hoàn thiện mô hình quản trị đại học theo hướng tự chủ cao, xây dựng đại học số kiểu mẫu, đổi mới chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, tăng cường liên ngành, tích hợp dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và khởi nghiệp.
Qua đó khẳng định vai trò đầu tàu của Đại học Quốc gia TP.HCM trong phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn 2045.
Đại học Quốc gia TP.HCM triển khai nhiều giải pháp giúp sinh viên tốt nghiệp đúng hạn
