Ông Lưu Trung Thái, chủ tịch MB, cho biết năm nay MB không cắt giảm nhân sự mà sẽ tuyển thêm 1.000 người - Ảnh: CTV
Ngày 26-4, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) tổ chức đại hội cổ đông thường niên năm 2025. Tại sự kiện, cổ đông quan tâm đến chiến lược chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) có khiến Ứng dụng AI để đối phó với lừa đảo trực tuyến
Đầu tư công nghệ, chuyển đổi số nhằm giải quyết vấn đề năng suất lao động. Những năm trước, quy mô nhân sự MB không tăng nhiều nhưng lợi nhuận tăng mạnh do ứng dụng công nghệ để tăng năng suất.
Tuy nhiên, với kế hoạch mở rộng quy mô mạnh mẽ hơn, MB có kế hoạch tăng người trong năm nay, dự kiến thêm 1.000 người.
Thông tin thêm, ông Vũ Thành Trung - thành viên hội đồng quản trị MB - cho biết quan điểm của MB trong làm chuyển đổi số không phải để cắt người mà để tăng năng lực làm việc khi ứng dụng công nghệ. Khi có công nghệ, họ sẽ chuyển dịch sang các mảng có giá trị cao hơn.
Trong khi đó, nhiều nhà băng khác thì cắt giảm nhân sự mạnh mẽ. Đơn cử, tại đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 diễn ra hôm 24-4, ông Nguyễn Hưng, tổng giám đốc TPBank, cho biết ngân hàng đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và AI. Hệ thống AI cho phép ngân hàng xử lý lượng lớn khoản vay và giải ngân nhanh trong vài giờ.
"Việc đổi mới quy trình, tinh gọn bộ máy sẽ giúp TPBank tiết giảm thêm 300 - 500 nhân sự, giảm thêm chi phí vận hành, tối ưu hóa hoạt động", ông Hưng chia sẻ.
Liên quan đến cắt giảm nhân sự, ông Vũ Văn Tiền - phó chủ tịch, thành viên hội đồng quản trị ABBank - thông tin ngân hàng đã mạnh dạn tinh giản bộ máy, có đơn vị cắt giảm tới 30-40% nhân sự.
Quan điểm là không thể tiếp tục duy trì một bộ máy cồng kềnh, thiếu hiệu quả trong kỷ nguyên số, khi yêu cầu đặt ra là một người có thể đảm đương công việc của nhiều người trước đây.
8 ngân hàng 'cắt' vài nghìn nhân sự, chỉ một nhà băng lại tuyển mới gần 1.700 người
