Ngày thứ 3 trên cương vị chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, ông Tạ Anh Tuấn khá bận rộn. Cùng với việc sắp xếp, ổn định tổ chức, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo chủ chốt của sở, ban ngành đơn vị trực thuộc, ông Tuấn đã đi thực tế trung tâm phục vụ hành chính công của địa phương để nắm bắt tình hình.
Ông Tạ Anh Tuấn cho biết đất nước ta thực hiện một cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy từ trung ương đến cơ sở để tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu quả. Đắk Lắk cũng không đứng ngoài dòng chảy lịch sử ấy với sự hợp nhất tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên, trở thành tỉnh có quy mô thứ 3 cả nước. Đắk Lắk giờ đây có biển, rừng, hội tụ nhiều tiềm năng trở thành trục tăng trưởng mới của Tây Nguyên và Duyên hải miền Trung.
 |
Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk (giữa) khảo sát tại Trung tâm phục vụ hành chính phường Buôn Ma Thuột. |
Để hiện thực hóa khát vọng ấy, chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk xác định yếu tố con người rất quan trọng. Gốc rễ của thành công hay thất bại nằm ở đội ngũ cán bộ. Vì thế, ông Tuấn chỉ đạo các địa phương phải bố trí cán bộ cân đối, hợp lý giữa các khối: Khối Đảng, Khối mặt trận, Khối chính quyền. Trong khối chính quyền cũng phải bố trí cán bộ cân đối, khu vực nào là quan trọng. Ông còn đề nghị đào tạo cán bộ về chuyên môn nghiệp vụ và đặc biệt là phẩm chất đạo đức.
“Tuyệt đối không để câu chuyện sách nhiễu, phiền hà đối với Nhân dân. Cần thiết thì phải thay ngay. Có đào tạo, có luân chuyển, có điều động. Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy dịp này tạo điều kiện thuận lợi cho sắp xếp cán bộ”, ông Tuấn nói và tiết lộ công tác cán bộ tới đây có nhiều đổi mới.
Trong đó có vấn đề đánh giá cán bộ, sẽ lượng hóa rõ ràng. Thực hiện mô hình KPI để đánh giá cán bộ. Từ người cao nhất (chủ tịch tỉnh, phó chủ tịch tỉnh) đến từng cán bộ công chức. Việc này sẽ đánh giá thường xuyên, cho kết quả rõ ràng để từ đó sẽ sắp xếp, đề bạt, xử lý, kỷ luật... một cách khoa học và khách quan.
Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk cũng thẳng thắn nhìn nhận: “Xưa nay khâu yếu của chúng ta chính là đánh giá công tác cán bộ bằng định tính. Cuối năm bình bầu nhau, đồng chí nào xuất sắc, đồng chí nào tốt… rất định tính. Do đó, tôi lưu ý công tác bố trí, sắp xếp và làm sao tạo ra sự hài hòa, khách quan, công tâm”.
 |
| Ông Tạ Anh Tuấn - Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk. |
Trong các lần chia sẻ, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk Tạ Anh Tuấn luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đoàn kết.
"Ở đâu, chúng tôi cũng khẳng định rằng đoàn kết là điều thiết yếu. Như Bác Hồ đã nói: 'Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công'. Nếu chúng ta thực hiện cách mạng mà không có sự đoàn kết thì sẽ khó có thể đạt được mục tiêu", ông Tạ Anh Tuấn nói.
Ông Tạ Anh Tuấn cho hay sự đoàn kết bắt đầu từ các cán bộ chủ chốt. Khi lãnh đạo này đoàn kết, anh em sẽ theo sát. Ngược lại, nếu cán bộ chủ chốt không đoàn kết, thì việc điều hành gặp rất nhiều khó khăn. Trong trường hợp đó, dù có nỗ lực, anh em cũng sẽ không thể hỗ trợ hiệu quả. Vì vậy, điều này cần được lưu ý một cách nghiêm túc.
Đồng thời, ông Tuấn cũng giao nhiệm vụ cho các sở, ban ngành sắp xếp lại tổ chức bộ máy bên trong đơn vị sẽ một cách hợp lý. Đảm bảo đúng người, đúng việc, công tâm và khách quan. Mục tiêu là tạo sự đồng thuận cao, giữ gìn đoàn kết và thống nhất trong đơn vị. Các công việc sẽ được triển khai ngay, đảm bảo bộ máy mới hoạt động hiệu quả hơn bộ máy cũ, không để xảy ra ngắt quãng công việc hoặc khoảng trống về thời gian.
