Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định thay thế các nghị định hiện hành - quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
Trong đó, dự thảo nghị định đã bổ sung thêm các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật.
Cụ thể, dự thảo bổ sung trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện đầy đủ các quy trình, quy định, không tư lợi trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ nhưng có thiệt hại do rủi ro khách quan.
 |
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: QH |
Quy định này được bổ sung nhằm thể chế hóa nghị quyết 138/2025 của Chính phủ ban hành kế hoạch hành động của Chính phủ thực hiện nghị quyết 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.
Dự thảo cũng bổ sung trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật trong trường hợp thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cơ quan có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung nhưng có thiệt hại xảy ra.
Theo Bộ Nội vụ, nội dung này nhằm thể chế dự án Luật Cán bộ, công chức năm 2025 về cơ chế khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm.
Bên cạnh đó, dự thảo cũng bổ sung quy định cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật về Đảng, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật về Đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính (nếu có), trừ trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật quy định tại nghị định.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh, trường hợp quá thời hạn 30 ngày nhưng còn thời hiệu xử lý kỷ luật, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tiếp tục thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính theo quy định. Việc bổ sung này nhằm tháo gỡ vướng mắc trong thực tiễn.
Ngoài ra, dự thảo cũng bổ sung quy định cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật oan phải được xin lỗi và phục hồi quyền lợi. Theo Bộ Nội vụ, quy định này để thể chế hóa quy định của Đảng.
Điểm đáng chú ý khác, dự thảo nghị định cũng bỏ các hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý và giáng chức với công chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý để phù hợp với dự Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.
